『世界一シビアな「社長力」養成講座』 レビュー 評判 ダン・ケネディ

『世界一シビアな「社長力」養成講座』

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『世界一シビアな「社長力」養成講座』 レビュー

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世界一シビアな「社長のテスト」

今回、あなたには、テストをしてもらう。

このテストで、こんなことがわかる。

  • あなたが優秀な社長であるかどうか。
  • あなたが優秀な社長になる素質があるかどうか。

準備は、よろしいか?

では、始め。

問題1

あなたは、社長である。どんな社員を雇うべきか。最もふさわしいものを、次の中から1つだけ選びなさい。

  1. 生産性の高い従業員
  2. 気配りのできる従業員
  3. 誠実な人間
  4. 覇気のある者
  5. 聡明な人間
  6. コミュニケーション・スキルの高い社員
  7. 礼儀正しい人間
  8. 利益が上げられる従業員

 

答え:_

一見、すべて正しいように思えるかもしれない。しかし、答え以外のものは、目標を聞かれて「幸せになること」と答えるのと同じ。それは目標とは言えない。ただの考えである。
 

問題2

あなたは、新しく2人の営業マンを雇った。1人は、以前、毎月2つの契約を取っていた営業マン。もう1人は、以前、毎月10の契約を取っていた営業マン。あなたが雇った後、2人はそれぞれ以前と同じ、月に2つと10の契約しか取れない。

これは「精神的ハードル」のためだ。精神的ハードルは成長を制限する。では、この精神的ハードルを取り除くにはどのような方法があるか。簡潔に答えなさい。
 

答え:_ _ _ _ _ _ _ _

これは、以下の書物で知られている。

『思考は現実化する』 ナポレオン・ヒル

精神的ハードルを取り除いて成長するには、レベルの高い同志を得て、自助努力していくことが大切である。これは社員だけの話ではない。社長も同様である。
 

問題3

ダン・ケネディの著作など、良書は世の中にたくさんある。しかし、良書を読んでも、なぜかそれを実行できないことが多い。良いアイデアを実行するにはどうすればいいのか。まずは「決断」すること。そして、その後の「行動」に有効なことは何か。簡潔に答えなさい。
 

答え:_ _ _ をつくる

これは、とてもシンプルなことである。アイデアを実行するためには、前もってこれをする。すでにあなたも日常的に行なっているかもしれない。

世界一シビアな「社長のテスト」の答え合わせ

はい、やめ。

テストの出来はどうだっただろうか。

正しい答えは、以下のようになる。

<世界一シビアな「社長のテスト」の正解>
  • 問題1の正解:8(利益が上げられる従業員)
  • 問題2の正解:マスターマインド
  • 問題3の正解:リストをつくる

あまり出来が良くなくても、心配することはない。

このようなことは、すべて学べる。学べば、優れた社長になれる。

優れた社長とは、このような社長だ。

<優れた社長の特徴>
  • 利益を上げる社員を雇うことができる。
  • 利益を上げない社員を簡単に辞めさせることができる。
  • 全従業員の仕事を「利益センター」にすることができる。
  • 従業員の管理をラクにする効率的なマネジメント方法がわかる。
  • 利益を上げるいくつかの「数字(指標)」がわかる。

もう一度、言っておく。

優れた社長になる方法は、学べる。

どこで学ぶか?
ここでしょ!

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